Horairiste (F ou H)

Description

Missions de la Direction de l'Attribution des Capacités Optimiser la répartition et l’allocation de la capacité du réseau ferroviaire national entre tous les demandeurs de capacités pour contribuer au développement du transport ferroviaire. À nous d’apporter à tous nos clients, actuels et futurs, les bons conseils et les solutions adaptées pour la mise en œuvre d’un plan de transport robuste afin de développer le mode ferroviaire.

Vos missions

Votre rôle consiste à planifier les futurs horaires de circulation des trains :

• Préparer, organiser et gérer les horaires de circulation des trains en toute sécurité : vous êtes garant de la fluidité du trafic.

  
  Au quotidien, vous concevez et adaptez le plan de transport annuel qui recense minute par minute le trafic ferroviaire. Et vous définissez en amont les horaires des trains de leur gare de départ à leur gare d’arrivée.

Contexte

Le client est résolument ancré au cœur de SNCF Réseau.

Notre ambition commune pour SNCF Réseau : accroître l’utilisation du réseau ferré national, pour nos clients actuels et futurs (Entreprises Ferroviaires, organisateurs de transports) afin de contribuer de manière innovante

• Au développement et au dynamisme de SNCF Réseau et de ses clients,
• À la transition vers une société décarbonée, plus respectueuse de l’environnement.

Horaires

• Travail en horaire de jour du Lundi au Vendredi

Ce que nous vous offrons

• Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier
• Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités

Profil recherché

• Bac +2 ou +3 toutes spécialités
• ou diplôme équivalent

Compétences et Qualités souhaitées

• IMPARTIAL
• RIGOUREUX
• AUTONOME
• STRUCTURÉ
• APPLIQUÉ
• MÉTHODIQUE
• ORGANISÉ
• PRÉCIS

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter ou modifier vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)